-
1 interpersonal role
упр. межличностная роль (в управлении: роль, которую играет менеджер как член группы: роль руководителя, посредника и/или главы)See: -
2 interpersonal
прил.общ. межличностный ( касающийся отношений между людьми)Syn:Ant:interpersonal communication, interpersonal role, interpersonal trust scale, interpersonal utility comparisonsSee: -
3 interactional activities
упр. управленческие роли (по Минцбергу: десять основных ролей, которые приходится играть менеджеру в его деятельности; делятся на три основные группы: межличностные, информационные и роли по принятию решения)Syn:See:Англо-русский экономический словарь > interactional activities
-
4 Mintzberg, Henry
перс.упр. Минцберг, Генри (1939-; канадский специалист по управлению, профессор Университета Макгилл; получил образование инженера, затем занимался исследованием операций на Канадских железных дорогах, затем вернулся в академический мир и увлекся исследованиями в области управления; автор первой ролевой модели, описывающей профессиональную деятельность менеджера; один из первых исследователей адхократии; активный критик школы планирования в стратегическом управлении; предложил разделять выработку стратегии и планирование, как два связанных, но разных процесса)See: -
5 figurehead
сущ.1) мор. (резная фигура (часто голова), помещаемая над водорезом корабля)2) упр. номинальный глава; подставное лицо (о человеке, занимающем пост руководителя, но в действительности не обладающим ни властью, ни возможностью влиять на деятельность организации)He was a figurehead without real power. — Он был номинальным руководителем без реальной власти.
See:3) упр. "главный руководитель", "босс", "глава" (по Минцбергу: одна из ролей, которые приходится играть менеджеру; символизирует собой возглавляемую им фирму, утверждает важнейшие производственные, экономические, социальные решения, выполняет церемониальные действия, осуществляет VIP-представительство; входит в группу межличностных ролей)See: -
6 liaison
сущ.1) общ. связь, отношения (непосредственное общение, контакт, регулярный обмен информацией между группами людей, особенно на работе)co-operation and close liaison between the staff of the two organizations — сотрудничество и тесная связь между персоналом двух организаций
See:2) упр. связующее звено, посредника) (лицо, при содействии которого осуществляется общение или сотрудничество групп людей)to act as a liaison between two or more financial institutions — выступать в роли посредника между двумя или более финансовыми учреждениями
б) (по Минцбергу: одна из ролей, которые приходится играть менеджеру; заключается в том, что менеджер обеспечивает контакты между работниками, организует работу информационных систем и служб, налаживает информационные потоки, осуществляет урегулирование конфликтов; входит в группу межличностных ролей)See: -
7 Hawthorne experiments
Gen Mgta series of studies undertaken at the Hawthorne plant of Western Electric in the United States from which Elton Mayo concluded that an approach emphasizing employee participation can improve productivity. The Hawthorne experiments began in 1924 as a study conducted by the National Research Council into the relationship between workplace lighting and employee efficiency, and was then extended to include wage incentives and rest periods. It was found that whatever variations were applied upward or downward, output rose, and this was termed the Hawthorne effect. The increased productivity was attributed to several causes, including small group size, earnings, the novelty of being part of an experiment, and the increased attention given to the employees being studied. The style of the supervisor, which was relaxed and friendly, in contrast to the then standard practice, was found to be particularly important. In a second group of employees, however, it was observed that, as the experiments progressed, output was restricted, and that whatever the incentive, the group showed a resistance to it. In 1929, and 1930, Elton Mayo visited Hawthorne. He linked supervisory style and levels of morale with productivity. High productivity resulted from an engaged supervisory style that encouraged participation. Low productivity resulted when a supervisor remained remote and retained a traditional supervisory role. The Hawthorne experiments established the importance of management style and interpersonal skills to organizational success.
См. также в других словарях:
Role theory — is a perspective in social psychology that considers most of everyday activity to be living up to the roles, or expectations, of others.It posits the following propositions about social behavior: #People spend much of their lives in groups.… … Wikipedia
Interpersonal psychotherapy — (IPT) is a time limited psychotherapy that focuses on the interpersonal context and on building interpersonal skills. IPT is based on the belief that interpersonal factors may contribute heavily to psychological problems. It is commonly… … Wikipedia
Interpersonal attraction — (known as biological attraction in animals) is the attraction between people which leads to friendships and romantic relationships. The study of interpersonal attraction is a major area of study in social psychology. In a colloquial sense,… … Wikipedia
Interpersonal deception theory — (IDT) attempts to explain the manner in which individuals deal with actual or perceived deception on the conscious and subconscious levels while engaged in face to face communication. Communication is not static; it is influenced not only by one… … Wikipedia
Interpersonal relationship — Relationships Types … Wikipedia
Interpersonal ties — In mathematical sociology, interpersonal ties are defined as information carrying connections between people. Interpersonal ties, generally, come in three varieties: strong , weak , or absent . Weak social ties, it is argued, are responsible for… … Wikipedia
Role of the professional social worker — Professional social workers have a strong tradition of working for social justice, and of refusing to recreate unequal social structures. This means going beyond state sponsored practices which merely cater for individual needs, in order to… … Wikipedia
Interpersonal communication — articleissues unreferenced=January 2008 OR=January 2008 tone=January 2008 Interpersonal communication is defined by communication scholars in numerous ways, though most involve participants who are interdependent on one another, have a shared… … Wikipedia
role-playing — A psychotherapeutic method used in psychodrama to understand and treat emotional conflicts through the enactment or reenactment of stressful interpersonal events. See psychodrama … Medical dictionary
The Interpersonal World of the Infant — Infobox Book name = The Interpersonal World of the Infant title orig = translator = image caption = author = Daniel Stern illustrator = cover artist = country = language = series = subject = Developmental Psychology genre = publisher = Basic… … Wikipedia
Gender role — During World War II, women performed roles some of which would otherwise have been considered male jobs … Wikipedia
